عام التأثير 2026: نحو جهود تنموية تسهم في بناء أثر مستدام
المكتب الخاص – لندن : أعلنت إدارة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي بالمكتب الخاص عن تسمية عام 2026 بـ “عام التأثير”، في إطار توجه مؤسسي يركز على …
يتبنى المكتب الخاص أحدث منهجيات العمل المؤسسي وفقاً لأرقى المعايير العالمية، وإتباع الأعراف الدولية والدبلوماسية لتوفير بيئة تتسم بالمهنية والإحترافية العالية تشجع النمو المهني للقيادات الشابة وصنع الإبتكار وتطوير الحلول للتحديات المجتمعية المختلفة. إن أملنا أن يكون هذا الموقع زاخراً بالمعلومات التي توثق لإنجازات الشباب للذين يبحثون عن آفاق جديدة من الاعمال الناجحة في عالمنا الواعد.
نحتفي بالقيم الأولمبية الرياضية كالتميّز والصداقة والإحترام ونشجع الحركة الرياضية السودانية
نشجع المبدعين والمتميزين في مختلف المجالات، ونتبنى مبادرات جودة الحياة وتحسين الخدمات
نسعى لنشر ثقافة الإيجابية والسعادة المجتمعية وتشجيع السلوك الحضاري لوطن أسعد
نعمل على بناء روح القيادة في القادة الشباب من خلال تطوير قدراتهم وفقاً لأحدث المنهجيات
إن رسالتنا هي تعزيز دور القادة الشباب من خلال إعداد منظومة تحتضن الأفكار الإبداعية، وإستثمار طاقات الشباب في المشاركة المجتمعية الفعّالة، وصناعة غدٍ أفضل، وتتبنّى قضايا الشباب ومشاكلهم العصرية بما يتيح لشباب السودان مساحة لتطوير حلول مبدعة في ظل مناخ يسوده روح المبادرة والانتماء للوطن.
مبادرة مجتمعية
موظف حول العالم
مكاتب إقليمية
يأتي عام التأثير في إطار توجه مؤسسي يركز على تقييم وتعزيز الأثر الفعلي للمبادرات والمشروعات التي تم العمل عليها خلال السنوات الماضية، وترسيخ ما أحدث فرقاً ملموساً في دعم جهود التخطيط والتنمية، في ظل واقع معقد يتطلب الانتقال من الاستجابة إلى الأثر المستدام.
كما سيواصل المكتب الخاص جهوده الرامية إلى تعزيز المشاركة المجتمعية، عبر برامج وأنشطة تنموية تستهدف الشباب والمجتمعات المحلية، مع التركيز على بناء شراكات نوعية مع أصحاب المصلحة والجهات المتخصصة، بما يدعم تعافي المجتمعات المتضررة، ويعزز فرص تحقيق سلام مستدام وتنمية متوازنة.
تتميز بيئة عملنا بتطبيق أعلى المعايير المتقدمة في مجال الإدارة المهنية، والتي نحاول من خلالها تقديم تجربة متفردة وإستثنائية للقادة الشباب تساعدهم في بناء مهاراتهم الإدارية والفنية وإكتساب الخبرة العملية في عدة مجالات، وصولاً للتميّز على المستوى المهني والشخصي، حيث يوفر المكتب فرصة التجربة والتعلم والتطبيق على مبادراتنا ومشروعاتنا المختلفة
شكل العام 2020 عاماً مليئاً بالتحديات – ليس على مستوى السودان فحسب – إنما على مستوى العالم ككل مع إجتياح فيروس كورونا المستجد لجميع الدول والتسبب في إغلاق أو إبطاء العمل في مختلف القطاعات والخدمات الأساسية. وبرغم تأثر بيئتنا التشغيلية بشدة بهذه الجائحة فإننا قد تمكنا بفضل فريق عملنا الملهم أن نحقق تقدماً بارزاً في مؤشرات الأداء الرئيسية لعدد مقدر من البرامج والمشروعات والمبادرات
تروي دينا المجيدي، قصة تجربتها مع برنامج تنمية القيادات الشابة من خلال عملها في المكتب الخاص. والتي تتحدث فيها حول تجربة قيادة الشباب في المكتب الخاص، والتي تعتبر أنها تساهم برامج تنمية قيادة بشكل كبير في التنمية الإيجابية للشباب ومجتمعاتهم. إن مهارات القيادة، مثل تحديد الأهداف وحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة، ليست ضرورية فقط للقادة – بل هي ضرورية للنجاح في عالم اليوم
إقتباسات خالدة من منسوبينا وشركائنا في التمّيز
نظرًا لأن العالم يتطور كل يوم، فإن التدريب والتطوير مهمان للغاية لأنهما يطوران المهارات القيادية للموظفين ويزيدان من إنتاجية واستدامة الأعمال
القدرة على التخطيط أساس الإعمار. أهم مورد نحتاجه الآن و في المستقبل ومنذ الأمس هو الإنسان؛ موارد بشرية موجهة بإستراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة والتحول الإقتصادي






أحدث أخبار الأنشطة والبرامج والمشروعات التي يرعاها المكتب الخاص
المكتب الخاص – لندن : أعلنت إدارة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي بالمكتب الخاص عن تسمية عام 2026 بـ “عام التأثير”، في إطار توجه مؤسسي يركز على …
المكتب الخاص - لندن: أعلنت إدارة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي بالمكتب الخاص عن تسمية هذا العام بـ “عام التضامن"، في خطوة استراتيجية تهدف …
لندن - 14 ديسمبر 2024، في ظل التحديات الراهنة التي تواجه السودان والعالم، يأتي حفل منح " وسام المجد " كفعالية رمزية لتقدير الجهود البارزة ا…
إلتقي بأبرز القيادات الشابة في مختلف المواقع الإدارية والتنفيذية

