نعمل لتشكيل مستقبل مستدام

يتبنى المكتب الخاص أحدث منهجيات العمل المؤسسي وفقاً لأرقى المعايير العالمية، وإتباع الأعراف الدولية والدبلوماسية لتوفير بيئة تتسم بالمهنية والإحترافية العالية تشجع النمو المهني للقيادات الشابة وصنع الإبتكار وتطوير الحلول للتحديات المجتمعية المختلفة. إن أملنا أن يكون هذا الموقع زاخراً بالمعلومات التي توثق لإنجازات الشباب للذين يبحثون عن آفاق جديدة من الاعمال الناجحة في عالمنا الواعد.

الشباب والرياضة

نحتفي بالقيم الأولمبية الرياضية كالتميّز والصداقة والإحترام ونشجع الحركة الرياضية السودانية

ريادة الاعمال والإبداع والإبتكار

نشجع المبدعين والمتميزين في مختلف المجالات، ونتبنى مبادرات جودة الحياة وتحسين الخدمات

السعادة المجتمعية

نسعى لنشر ثقافة الإيجابية والسعادة المجتمعية وتشجيع السلوك الحضاري لوطن أسعد

تنمية وتطوير الشباب

نعمل على بناء روح القيادة في القادة الشباب من خلال تطوير قدراتهم وفقاً لأحدث المنهجيات

تتجسد رؤيتنا الإستراتيجية في الاستثمار في قدرات الشباب ليكونوا قادة المستقبل وبناة الحضارة الإنسانية

إن رسالتنا هي تعزيز دور القادة الشباب من خلال إعداد منظومة تحتضن الأفكار الإبداعية، وإستثمار طاقات الشباب في المشاركة المجتمعية الفعّالة، وصناعة غدٍ أفضل، وتتبنّى قضايا الشباب ومشاكلهم العصرية بما يتيح لشباب السودان مساحة لتطوير حلول مبدعة في ظل مناخ يسوده روح المبادرة والانتماء للوطن.

93

مبادرة مجتمعية

51

موظف حول العالم

3

مكاتب إقليمية

نعمل لتشكيل مستقبل مستدام منذ العام 2014

عام الريادة 2022: الشباب هم مرافئ المستقبل

تجسيداً لمعاني الريادة وتوجهات التميّز، أعلن المكتب الخاص عن تسمية العام ٢٠٢٢ بعام "الريادة"، في ظل عام مفصلي تشهد فيه البلاد تحديات متنوعة، فكان لابد من إشراك الشباب في جهود التنمية المستدامة سعياً لتشكيل مستقبل يضع السودان في مصاف الدول المتقدمة. يأتي ذلك من ايماننا الراسخ ويقيننا التام أن القادة الشباب السودانيين يحملون بين ايديهم الكثير من القدرات التي من شأنها دفع عجلة التنمية، معالجة القضايا ومواجهة التحديات وصولاً لمستقبل واعد.

إنضم إلى فريق النخبة من القادة الشباب في السودان

تتميز بيئة عملنا بتطبيق أعلى المعايير المتقدمة في مجال الإدارة المهنية، والتي نحاول من خلالها تقديم تجربة متفردة وإستثنائية للقادة الشباب تساعدهم في بناء مهاراتهم الإدارية والفنية وإكتساب الخبرة العملية في عدة مجالات، وصولاً للتميّز على المستوى المهني والشخصي، حيث يوفر المكتب فرصة التجربة والتعلم والتطبيق على مبادراتنا ومشروعاتنا المختلفة

نتائجنا ومخرجاتنا الرئيسة للعام 2020

شكل العام 2020 عاماً مليئاً بالتحديات – ليس على مستوى السودان فحسب – إنما على مستوى العالم ككل مع إجتياح فيروس كورونا المستجد لجميع الدول والتسبب في إغلاق أو إبطاء العمل في مختلف القطاعات والخدمات الأساسية. وبرغم تأثر بيئتنا التشغيلية بشدة بهذه الجائحة فإننا قد تمكنا بفضل فريق عملنا الملهم أن نحقق تقدماً بارزاً في مؤشرات الأداء الرئيسية لعدد مقدر من البرامج والمشروعات والمبادرات

قصة نجاح: تجربة قيادة الشباب في المكتب الخاص

تروي دينا المجيدي، قصة تجربتها مع برنامج تنمية القيادات الشابة من خلال عملها في المكتب الخاص. والتي تتحدث فيها حول تجربة قيادة الشباب في المكتب الخاص، والتي تعتبر أنها تساهم برامج تنمية قيادة بشكل كبير في التنمية الإيجابية للشباب ومجتمعاتهم. إن مهارات القيادة، مثل تحديد الأهداف وحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة، ليست ضرورية فقط للقادة – بل هي ضرورية للنجاح في عالم اليوم

برامجنا، مشروعاتنا ومبادراتنا المجتمعية

يرعى المكتب الخاص عدداً من برامج تنمية القادة الشباب مثل المنحة السنوية للقادة الشباب في السودان، إضافة إلى برنامج الإحتفاء بالشخصيات الأكثر تأثيراً في المجتمع عبر الإحتفال السنوي لتكريم رواد التميّز، إضافة لتشجيع التبادل المعرفي والتوجه نحو الإقتصاد القائم على المعرفة. ويعمل وفقاً لرؤى وفلسفة السفير سعيد زكي التي تتمحور حول "تعزيز قدرات الشباب وتطوير المجتمع"، حيث يقول في رؤيته: "إن الشباب هم الأمل، المستقبل والغد المشرق الذي تعتمد عليه هذه الأمة. إن التطور المنشود في البنى التحتية، والمنجزات الكبرى لن تتحقق إلا بجيل واع ومسؤول من القادة الشباب"

مقولات خالدة في مسيرتنا

إقتباسات خالدة من منسوبينا وشركائنا في التمّيز

إن دفع عجلة التنمية المستدامة لن يتحقق إلا بإشراك القيادات الشابة في عملية بناء الحاضر والتخطيط للمستقبل

معالي/ ياسمين الشريف

معالي/ ياسمين الشريف

رئيس المكتب الخاص

يجسد عملي مع مكاتبنا الإقليمية تجربة رائعة تعكس العدد من القيم المهنية والثقافية، تمكنت من خلالها من إكتساب العديد من الخبرات وتطوير فهمي للنظم الإدارية العالمية

معالي/ دينا المجيدي

معالي/ دينا المجيدي

مدير الشؤون الخاصة

نظرًا لأن العالم يتطور كل يوم، فإن التدريب والتطوير مهمان للغاية لأنهما يطوران المهارات القيادية للموظفين ويزيدان من إنتاجية واستدامة الأعمال

أ. رابحة إدريس

أ. رابحة إدريس

مدير شعبة التطوير والتدريب

القدرة على التخطيط أساس الإعمار. أهم مورد نحتاجه الآن و في المستقبل ومنذ الأمس هو الإنسان؛ موارد بشرية موجهة بإستراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة والتحول الإقتصادي

أ . فاطمة القباني

أ . فاطمة القباني

مدير مكتب متابعة الرؤية

آخر الأخبار والفعاليات

أحدث أخبار الأنشطة والبرامج والمشروعات التي يرعاها المكتب الخاص

 إنطلاق أعمال الدورة السابعة من برنامج تنمية القيادات الشابة – السودان
المكتب الخاص يختار "الريادة" شعاراً للعام 2022
المكتب الخاص يختتم الدورة الدوليّة الإستثنائية الأولى في إدارة المراسم

قياداتنا التنفيذية الشابة

إلتقي بأبرز القيادات الشابة في مختلف المواقع الإدارية والتنفيذية

معالي/ آية فرح

معالي/ آية فرح

رئيس موظفي المكتب الخاص
معالي/ د. سلوان فرح

معالي/ د. سلوان فرح

المستشار الوطني لمعالي السفير
معالي/ آيات الزين صغيرون

معالي/ آيات الزين صغيرون

مدير المكتب التنفيذي الخاص